Mar 23, 2015

Yayınlayan  Genel, Makaleler, Önemli Bilgiler | 0 Yorum

İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır, Hangi Hallerde Kesilir?

foto

İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler, Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmalıdır, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunulmalıdır. Başvuruda gecikilmesi halinde geçen her gün için işsizlik ödeneğinden faydalanılamayacaktır.

Bu şartların sağlanması halinde işsizlik maaşından yararlanılmaktadır.

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,süre ile işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadırlar.
İşsizlik ödeneği almaya başlayan kişi, bazı durumlarda ödeneği alma hakkını yitirir. Bu durumlar;
İş-Kur tarafından kişiye, durumuna uygun iş bulunması ve işe başlaması yönünde teklif yapılmasına rağmen haklı bir gerekçe olmaksızın bu teklif reddedilirse,

İşsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici başka bir işte çalıştığı veya emekli aylığına hak kazandığı tespit edilirse,

İş-Kur tarafından verilen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına haklı bir gerekçe olmaksızın katılmazsa,

İş-Kur tarafından yapılan çağrılara cevap verilmez ve istenilen belgeler ibraz edilmezse,

Kişinin almakta olduğu işsizlik ödeneği kesilir.

Cevap Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir