İşveren Danışmanlık Hizmeti
Emekli Danışmanlık Hizmeti
May 28, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

İŞVERENLER AMAN DİKKAT!!! CEZA YEMEYİN!!!

İŞVERENLER AMAN DİKKAT!!! Bugünlerde gündem konusu olan ÜCRET, PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ HER TÜRLÜ İSTİHKAKIN BANKALAR ARACILIĞIYLA ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK  21.05.2016 tarihinde Resmi Gazetede yayımlandı. 2009 yıl başından itibaren uygulana gelen 10 ve daha fazla işçi çalıştıran...

Devamını Oku
May 28, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

YILLIK İZİN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR

  Yıllık izin ücret olarak verilmez, izin olarak kullanılması gerekir. Fakat 4857 sayılı İş Kanununun 59. maddesinin birinci fıkrasına göre, iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretinin, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak...

Devamını Oku
May 6, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

ÇALIŞANLARI YAKINDAN İLGİLENDİREN YA...

KİRALIK İŞÇİ YASASI !! Daha önce  Abdullah Gül tarafından veto...

May 5, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

ÇALIŞANLAR BU GÜNLERE DİKKAT!!!

Çalışanların resmi ve dini tatillerde çalışması zorunlu değildir,...

Nis 26, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

SON DAKİKA!!! SGK Prim Borçlarına ya...

Başbakan Ahmet Davutoğlu AKP Grup toplantısında İşverenlerin SGK prim...

Mar 28, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

SOSYAL GÜVENLİK UZMANI OLMAK İSTERMİ...

SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIĞI EĞİTİM PROGRAMI İş Hukuku ve Sosyal...

Mar 23, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

İş Kanunu’nda Ara Dinlenme Sür...

İş Kanunu 68.maddesine göre; Günlük çalışma süresinin ortalama bir...

Mar 10, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

2016 Yılında Ev Hizmetlerinde Ne Kad...

2016 Yılında Ev Hizmetlerinde 10 günden Az Çalıştırılanlar Ne Kadar...

Mar 7, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

Dünyada Kıdem Tazminatı Nasıl İşliyo...

Dünyada Kıdem Tazminatı Nasıl işliyor? Ülkemizde Kıdem Tazminatının...

Şub 25, 2016

Yayınlayan  | 0 Yorum

EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ÇALIŞAN BİR İŞ...

EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ÇALIŞAN BİR İŞÇİNİN MAAŞI EN AZ 1300 DEĞİL...