Haz 18, 2015

Yayınlayan  Makaleler | 0 Yorum

08.09.1999 Öncesi Sigortalı Olanlar Tazminat Hak Eder!!!

foto08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar SGK’dan alacakları Tazminat yazısıyla, çalıştıkları işyerinden kendi istekleri ayrılsalar dahi Kıdem Tazminatlarını alabilirler. Eski İş Kanunu olan 1475 Sayılı İş Kanunu 2003 yılında yerini 4857 Sayılı İş Kanunu’na bıraktı fakat eski İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14. Maddesine istinaden, kendi isteği ile olsa dahi işten ayrılanların  hangi şartlarda Kıdem tazminatı alınacağı konusunda en önemli ayrıntı İlk işe giriş tarihidir.  15 yıl 3600 gün şartını yerine getiren ve kıdem tazminatı almaya hak eden çalışanların, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık süresinin başlamış olması gerekmektedir. Yani Kıdem Tazminatı ödenmesine ilişkin şartlardan birisi 15 yıl ve 3600 gün sigortalılığın yerine getirilmesidir. Buna göre, 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan sigortalılar, emeklilik için sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup emekli yaşını beklemeleri halinde kıdem tazminatı ödenmektedir. 15 yıl ve 3600 gün sayısının aynı işyerinde tamamlanması gerekmiyor. Bu süreler farklı işyerlerinde   tamamlanabilir. Son çalıştığı işyerinde bir yıldan daha fazla çalışması varsa kıdem tazminatını hak edebilir

 

Cevap Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir